La UPyD exige que se informe del estudio sobre la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento
Según la UPyD, en la contratación de ese estudio a una empresa privada se destinaron cerca de 20.000 euros
Durante la pasada legislatura, la concejalía de Personal encargó a una empresa la elaboración de un estudio sobre la relación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Petrer. Se trataba de una reivindicación demandada desde hacía años por el Comité de Empresa con el fin de contar con un informe detallado sobre las funciones a realizar por cada trabajador.
La empresa contratada inicio ese estudio con la realización de encuestas a toda la plantilla municipal. Meses después emitió un informe con las conclusiones del mismo que, según el delegado local de la UPyD, Manuel Bravo, el concejal de Personal, Óscar Payá, archivó en un cajón y sigue negando ante el Comité de Empresa que tenga conocimiento del resultado de ese estudio por el que se abobó cerca de 20.000 euros.
Para Manuel Bravo esta actitud es una clara deslealtad a todos los trabajadores del Ayuntamiento. Ha añadido, además, que es un ejemplo más de la irresponsabilidad del equipo de gobierno a la hora de gestionar las arcas municipales.
En cuanto a los motivos por los que el concejal de Personal niega conocer las conclusiones de ese estudio, el delegado local de la UPyD ha apuntado que los desconoce aunque considera que será porque no cumple las expectativas que el ejecutivo local se había marcado o bien por se contrató a una empresa conocida por ellos sin más razón.
Ante esta situación desde la UPyD se exige al concejal de Personal que entregue ese informe a los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Petrer y que, en el caso de que el estudio no esté bien realizado, encargue uno nuevo.
