Concejalía de Igualdad
El PP muestra su malestar porque la concejalía de Igualdad lleva cerrada casi un mes por la baja del técnico de este departamento municipal
Amparo Blasco Gascó / La portavoz adjunta del grupo municipal del Partido Popular, Pepa Villaplana, ha mostrado el malestar, descontento y asombro de este grupo de la oposición por el hecho de que la concejalía de Igualdad lleve ya un mes cerrada por la baja del técnico de este departamento municipal.
Ha añadido que, como no podía ser de otra forma, respetan la baja de ese trabajador pero les llama mucho la atención que desde el pasado 22 de junio la concejalía de Igualdad no disponga ni de un técnico ni de un administrativo. Además, ha comentado que cuando un usuario llega a estas dependencias se encuentra con un cartel en la puerta en el que se le informa que no se presta servicio técnico y se les remite a unos teléfonos del Ayuntamiento de Petrer.
Asimismo, ha subrayado que los únicos servicios que se siguen prestando son el apoyo psicológico y asesoramiento jurídicos aunque unos días y unas horas determinadas a la semana. Para Pepa Villaplana, la concejala de Igualdad, Pura Díaz, ha contado con suficientes semanas para tomar una solución y más cuando se sabe que se trata de una baja prolongada.
También, ha apuntado que esta situación no es justa ni para las mujeres ni para la lucha que siempre se ha mantenido en el Ayuntamiento de Petrer contra la violencia de género y por la igualdad entre hombres y mujeres.
Además, ha apuntado que al PP le parece muy bien que se les remita al servicio de “Infodona” o la concejala de Igualdad durante unos días pero considera que lo que no se puede permitir es que se lleve casi un mes sin poder prestar el servicio técnico a mujeres que acuden por primera vez a este departamento municipal.
Ante estas declaraciones, la concejala de Igualdad, Pura Díaz, ha reconocido que es cierto que el servicio no se está prestando con normalidad pero ha matizado que ninguna mujer se ha quedado sin atender. Además, ha apuntado que se está contado con la ayuda y colaboración del técnico de “Infodona”, de Servicios Sociales y de la Policía Local.
También, Pura Díaz ha asegurado que desde el primer día se están realizando gestiones y buscando soluciones para cubrir esa plaza mientras el técnico esté de baja. El primer paso fue reactivar las antiguas bolsas de trabajo para agilizar el proceso pero no se ha encontrado ningún perfil acorde para estar al frente de la concejalía de Igualdad, por lo que desde el departamento de Personal se está trabajando en otras alternativas para dar una solución no más rápida posible.
