LA SEP-CV denuncia mala gestión en la Policía Local
Este sindicato, con representación en el Ayuntamiento y la Policía Local acusa de mala gestión en los recursos humanos y económicos provocando consecuencias que podrían ser graves
Maite Román Cano / La sección
sindical de empleados públicos de la Comunidad Valenciana que cuenta
con representación en el Ayuntamiento y Policía Local de Petrer, ha
emitido un comunicado de prensa en el que denuncian lo que consideran
es una falta de rigor para la ciudadanía.
Incluimos a continuación
el comunicado íntegro que nos ha hecho llegar el Sindicato de
empleados públicos.
“Desde la
sección sindical del SEP-CV (sindicato de empleados públicos de la
Comunidad Valenciana), con representación mayoritaria en el Ayto. de
Petrer, y en la Policía Local, queremos denunciar, lo que
consideramos que es una falta de rigor para la ciudadanía.
El pasado sábado,
día 26 de noviembre, se celebró en Petrer, por parte de las bandas
de música de la población, la tradicional “recogida de los
educandos”, acto en el cual se personan en los domicilios de
aquellos componentes que a partir de ese momento forman parte
efectiva de la banda tras su proceso formativo.
Para ello se
recorren gran número de calles de la población desfilando como
banda y tocando, cada una de las bandas, por separado, en dos
recorridos diferentes.
Para tal
acontecimiento la jefatura de la Policía Local de Petrer, no
consideró el nombramiento de un servicio de refuerzo, ni para
garantizar la seguridad de tal acto, ni para el resto de la
población. Una sola patrulla por desfile, para controlar el tráfico,
durante unas cuatro horas aproximadamente, es decir la mitad del
horario de servicio habitual.
Recordar que estas circunstancias son
redundantes en el tiempo, que dicho planteamiento ya se ha producido
en multitud de ocasiones, con consecuencias que podrían llegar a ser
graves.
Pero, si sacamos
cuentas, las dos únicas patrullas en servicio de calle en ese
momento, se encontraban ocupadas con este menester, la única libre,
en labores administrativas.
Resultando que la
población de Petrer, se encontraba a nuestro parecer,
“desprotegida”, hasta tal punto que ante un aviso recibido de
violencia doméstica, no pudo acudir ninguna dotación de esta
Policía Local a este requerimiento.
Esta situación,
que consideramos endémica de la jefatura, viene dada por lo que
podría considerarse una gestión poco cabal de los recursos humanos
y económicos del Ayto. de Petrer. Existe el criterio generalizado
entre los componentes de la plantilla, que se utilizan recursos
humanos y monetarios excesivamente en “actos de representación y
lucimiento”, como por ejemplo los casi 3000€ pagados a los 2
Intendentes por los servicios extraordinarios de los 5 días de
fiestas de Moros y Cristianos, causando por ello merma de recursos
disponibles para acontecimientos que requieran más efectivos
operativos de calle, o lo que es igualmente peligroso, dejando infra
atendida al resto de población por cubrir acontecimientos
extraordinarios con el exiguo contingente de agentes en turno
ordinario.
Por el bien de la
seguridad y economía de Petrer, esperamos cambien los criterios,
para no ensuciar la imagen del cuerpo de la Policía Local de
Petrer”.
