Más personal en Igualdad e Inclusión Social
Esta ampliación se ha conseguido tras haber declarado servicio esencial a los Servicios Sociales
Maite Román Cano / Tal y como
anunció el concejal delegado de Igualdad e Inclusión Social en su
día, Javier Martínez, y gracias a que el pleno aprobó la
declaración de los Servicios Sociales como servicios esenciales, se
ha obtenido de la Consellería los medios necesarios para poder
ampliar los recursos humanos de esta concejalía.
Precisamente ayer,
este concejal, anunciaba la incorporación esta misma semana de los
cinco trabajadores que cubrirán distintas parcelas de trabajo a
partir de ahora. Una ampliación de plantilla que van a ser
fundamentales para el trabajo que esta área municipal vaya a
desarrollar a partir de ahora.
Concretamente se incorpora un agente
de Igualdad, dos auxiliares administrativos que refuercen a los ya
existentes dado el incremento de servicios y prestaciones de la
concejalía, así como dos educadores sociales, uno para el equipo
base y otro que se encargará del proyecto de itinerarios de
Inserción y la redacción de un nuevo Plan de Igualdad e Inclusión
social.
Respecto a las tareas administrativas, Martínez ha detallado
que la intención es potenciar las vías de comunicación a través
de whatsap , creación de perfiles en redes sociales, seguimiento a
nivel interno de todas las ayudas y programas, etc…
