Plan de Prevención de Adicciones en el ámbito laboral del Ayuntamiento
En la elaboración del documento han colaborado la Fundación Proyecto Hombre y Cualtis
Amparo
Blasco Gascó / El
Plan de Prevención de Consumo de Sustancias Tóxicas en el ámbito
laboral del Ayuntamiento de Petrer, que fue aprobado por consenso en
el pleno del pasado mes de marzo, ya se ha puesto en marcha,
convirtiéndose de este modo en el primer Consistorio de la provincia
de Alicante en contar con un protocolo de estas características.
El
concejal de Personal, Ramón Poveda, lo ha presentado esta mañana
ante los medios de comunicación junto a Consagración Jareño de la
Fundación Proyecto Hombre y Javier Elordi de la empresa Cualtis,
entidades que han participado en la elaboración de este documento.
Durante
su intervención, Ramón Poveda ha explicado que este documento surge
de la preocupación del equipo de gobierno de generar un adecuado
clima laboral que repercuta en la calidad de vida de los trabajadores
a través de hábitos de vida saludable.
Ha
añadido que aunque los trabajadores del Ayuntamiento de Petrer están
por debajo de la media desde el ejecutivo local consideraban que era
necesario conocer cómo afectan las adicciones al puesto de trabajo y
prevenirlas.
Asimismo, ha comentado que este Plan de Prevención de
Consumo de Sustancias Tóxicas incluye charlas informativas, un
protocolo de actuación y de ayuda a la persona afectada en el caso
de que se detecte un problema de adicción.
Por
su parte Consagración Jareño, tras agradecer al Ayuntamiento y a
todos los agentes que han colaborado para sacar adelante esta
iniciativa, ha apuntado que los datos demuestran que entre el 25 y el
30% de los accidentes laborales están relacionados con el consumo de
alguna sustancia aunque no se puede asegurar que es la causa directa.
Además, ha indicado que el consumo de sustancias también afecta a
las relaciones personales y al absentismo laboral.
Mientras
que Javier Elordi ha explicado que Cualtis ha participado en esta
iniciativa como parte del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
puesto que éste debe de promover tanto acciones de salud como
entornos y hábitos saludables.
También ha aclarado que se debe de
considerar a los trabajadores afectados como personas que necesitan
ayuda por lo que se debe de tratar de forma constructiva no desde un
punto de vista sancionador.
Por
último cabe indicar que en la redacción del documento de este Plan
de Prevención de Adicciones han participado técnicos de la
concejalía de Salud del Ayuntamiento de Petrer, de la Fundación
Proyecto Hombre de Alicante y de la empresa Cualtis.
