Nota de prensa / Según los datos publicados por el Servicio Público de Empleo registrados en el mes de febrero en la Comarca del Medio y Alto Vinalopó, el desempleo ha experimentado un descenso en el número de parados/as, por tercer mes consecutivo, de 114 personas con respecto al mes anterior, lo que sitúa la cifra total de parados en 15.861. Estos datosreflejan la tendencia de avanzar en la creación de empleo más estable y de calidad.
Por Municipios: Si analizamos los municipios, el descenso del paro ha sido generalizado en casi todos los municipios, siendo los datos más significativos en Petrer con 44 parados/as menos y Elda con 42 desempleados/as menos. No ocurre lo mismo en el Municipio de Sax, que este mes suma 10 parados/as más. Estos Municipios marcan su tasa de desempleo en 2.471 en el caso de Petrer, Elda con 4.466 y Sax con 665.
Por sectores: A nivel de la Comarca del Medio y Alto Vinalopó desciende el paro en casi todos los sectores, excepto en Construcción y Sin Actividad con 8 y 36 parados/as más, respectivamente. El dato más significativo se da en la industria con 88 parados/as menos, seguido de los servicios con 60 desempleados/as y por último, la Agricultura con 10 parados/as menos. De esta manera, la tasa de desempleo por sectores quedan de la siguiente manera: Agricultura 951, Construcción 1.020, Industria 3.184, Servicios 8.985 y Sin Actividad 1.721 paraos/as.
Por sexo: Durante este mes en esta comarca, desciende el desempleo tanto en el sexo femenino, con 57 desempleadas menos, como en el sexo masculino con 57 desempleados menos. Con estos datos la tasa de desempleo femenino se sitúa en 9.764 desempleadas, dato que sigue siendo mucho más elevado que el masculino con 6.097 parados. En este sentido, la UGT reclama políticas de empleo que impulsen la incorporación de la mujer en el trabajo en condiciones dignas y de calidad, así como la aplicación de los mismos salarios que a los hombres.
Para la UGT, todavía existen problemas estructurales en el mercado laboral que precisan nuevas reformas y actuaciones dirigidas a lograr, de manera conjunta, una mejora de la productividad y una ampliación de derechos para las personas trabajadoras y es por ello que este sindicato sigue exigiendo que se apruebe ya la ley de reducción del tiempo de trabajo para limitar el máximo de jornada laboral semanal a 37,5 horas semanales, un compromiso del gobierno que, además de ayudar a afrontar problemas como la parcialidad involuntaria o incrementar la productividad, tiene un amplio respaldo de la sociedad.
Asimismo, para hacer frente al elevado desempleo de larga duración, consideramos imprescindible reforzar los servicios públicos de empleo, dotándolos de recursos suficientes para ofrecer una orientación individualizada y una intermediación eficaz que facilite la reincorporación laboral de quienes se encuentran en situación más vulnerable.
Por otro lado, la protección frente al despido continúa siendo un reto estructural. La normativa vigente no se ajusta plenamente a los estándares de la Carta Social Europea, dejando a muchas personas trabajadoras desprotegidas frente a despidos injustificados. UGT considera prioritaria una reforma que garantice la estabilidad en el empleo, la seguridad jurídica y un resarcimiento adecuado ante pérdidas de trabajo sin causa justificada.
