El paro baja en junio en Petrer con 30 desempleados menos
La bajada es generalizada en casi todos los municipios de la comarca donde el paro alcanza un total de 23.254 parados
Maite Román Cano / El
desempleo durante el mes de junio ha descendido en Petrer y, en
general, en toda la comarca. Concretamente, en nuestra población, se
ha producido una bajada de 30 desempleados situando el total en 3.986
parados. En las comarcas del Medio y Alto Vinalopó han sido 179
quedando un total de 23.254. No obstante, la evolución positiva del
paro en el mercado de trabajo se ve empañada por las desigualdades
que vienen arrastrando las mujeres y las personas más jóvenes.
Los
fondos europeos deben servir para corregir esta tendencia. Desde
UGT se valoran positivamente estas cifras y consideran que descenso
se debe a las menores restricciones que ha habido durante el mes de
Junio y al inicio de la temporada estival.
En
cuanto al resto de municipios, el
descenso más generalizado se ha producido en Elda, con 45
desempleados menos y sitúa la tasa de desempleados en 6.190 parados.
Le siguen Monóvar, Villena, Aspe, y Pinoso,
con
36, 32 y 28
desempleados menos, respectivamente, y sitúan sus tasas de desempleo
en 1.370,
3.324, 2.115 y 607
respectivamente.
Para
la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, los datos de este
mes alertan de que el empleo que se está creando es muy temporal y
precario, como demuestran las estadísticas, ya que solo 6 de cada
100 contratos son indefinidos a tiempo completo.
Por tanto, según este sindicato,
es imprescindible derogar la reforma laboral para acabar con la
temporalidad e impulsar las políticas activas de empleo y es urgente
una fuerte inversión de recursos humanos en los Servicios Públicos
de Empleo, frente al recorte de efectivos que pretende el Gobierno, y
que provocará que en 2022 el SEPE haya perdido cerca de 1.000
efectivos.
Además, hay que seguir protegiendo a los desempleados,
especialmente a los de larga duración, que son la mitad de la
totalidad. También considera
fundamental reducir la desigualdad mediante la derogación de la
reforma laboral de 2012, el aumento pendiente del SMI, y una reforma
fiscal integral para que la recuperación llegue a todas las
personas.
Para el sindicato, los fondos europeos del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia deberán apoyar este
proceso y enmarcarlo en una transición justa, desde la perspectiva
social, medioambiental y digital. Y particularmente deberán
encaminarse a solucionar desequilibrios de la economía española que
afectan con especial intensidad a las personas más vulnerables y al
tejido productivo local.
Asimismo,
con
estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue
habiendo entre hombres y mujeres. Desde UGT seguimos luchando para
que
la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la
brecha salarial disminuya y sea una realidad.
