EU pide la Relación de Puestos de Trabajo
Esquerra Unida pide al equipo de gobierno que presente y aplique la Relación de Puestos de Trabajo que se encargó en 2008 para optimizar recursos en el Ayuntamiento
El grupo municipal de Esquerra Unida ha vuelto a pedir el estudio de valoración de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Petrer ya que tanto a ellos como a los sindicatos se les está negando acceder a dicho documento. La Relación de Puestos de Trabajo, encargada a la empresa Estrategia y Dirección S.L. por un importe de 18.000 euros y tras aprobar el contrato en Junta de Gobierno de 6 de noviembre de 2008, tenía como objetivo conseguir la optimización de los recursos, tanto humanos como económicos, a fin de ofrecer a la ciudadanía un modelo de ventanilla única para la atención directa a los vecinos y vecinas así como de reestructurar los departamentos internos del consistorio con tal de agilizar y hacer más eficaz la gestión municipal.
Javier Martínez, concejal y portavoz de este grupo, dice que la empresa, una vez se le encargó el trabajo, se puso manos a la obra para elaborarlo aunque de él nunca se han tenido noticias. En diversas mesas de negociación de personas en la que están presentes los representantes de los trabajadores y de los distintos grupos políticos se ha solicitado el resultado de ese estudio que finalmente no se ha facilitado argumentado como excusa que la valoración de los puestos de trabajo supondría únicamente un alza en los salarios y nada más. Sin embargo, Esquerra Unida piensa que eso no es así y es por ello que piden copia de dicho estudio tal y como hicieron en la anterior legislatura.
Martínez añade que en una situación de crisis en la que parece que la única fórmula válida sea el recorte, deben plantearse medidas de ahorro que supongan la mejora de la gestión municipal sin que éstas repercutan en las arcas públicas. Es una situación que los mismos trabajadores del Ayuntamiento entienden y comparten y por ello piden también la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo para poder establecer criterios de reestructuración de los departamentos en caso necesario.
Asimismo, Esquerra Unida recoge las protestas de los sindicatos por la falta de convocatoria de las mesas de negociación teniendo en cuenta que la última tuvo lugar en el mes de abril y la siguiente, este mes de diciembre. Martínez afirma que son muchas las inquietudes y las ganas de trabajar por el pueblo por parte de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y que la única forma de conocerlas es a través de las mesas de negociación. También ha hecho hincapié en que ya, los empleados públicos, llevan sufriendo diversas congelaciones salariales y que a través de la rebaja que experimentaron los sueldos del 5% se está amortizando la deuda del consistorio.
