El paro baja en septiembre en Petrer en 50 personas
Los sindicatos critican que pese al descenso la precarización del empleo es cada vez mayor
El paro se ha visto reducido en nuestra población el pasado mes de septiembre en 50 personas respecto al mes anterior siendo un total de 5.069 las personas inscritas en el servicio valenciano de empleo y formación (SERVEF), de las cuales, por sexos, hay que indicar que 3.223 son mujeres y 1.846 hombres frente a los 3.230 y 1.889 existentes, respectivamente, en el mes de agosto, reafirmando este dato que el número de desempleados en nuestra población del género femenino sigue siendo notablemente superior al masculino.
En cuanto a la franja de edades los datos vuelven a ser recurrentes respecto a meses pasados ya que, una vez más, son las personas mayores de 45 años las que copan el mayor número de parados, siendo 1.870 personas las que cumplen este perfil en Petrer.
En este sentido, Ismael Senent, secretario general UGT-PV, ha mostrado su preocupación por estas cifras ya que en opinión de su sindicato el empleo es cada vez más precario y los parados están menos protegidos por lo que entiende necesaria una apuesta por el empleo de calidad, la reversión de la reforma laboral de 2012 y fortalecer el sistema de prestaciones por desempleo así como la reforma del sistema de políticas activas de empleo.
Respecto a los sectores cabe mencionar que la tasa de paro más alta se dio en nuestra población en el sector servicios, con 2.189, seguido muy de cerca por el sector industrial con 2.165 parados, y ya, muy alejados de éstos, Construcción con 356, Sin empleo anterior con 316, y Agricultura con 43 desempleados.
Por lo que hace referencia a las cifras globales del paro en otras poblaciones cercanas a Petrer cabe indicar que Novelda ha visto bajar su cifra de desempleados en 142 personas, seguido de Aspe con 129 y Elda con 97 parados menos, mientras que, por el contrario, el aumento del paro se ha producido en Villena incrementándose en 17 desempleados más
Al hilo de todos estos datos, el representante sindical ha recordado que es necesario poner en marcha medidas para insertar en el mercado laboral a los colectivos más desfavorecidos como parados de larga duración, jóvenes o mayores de 45 años, criticando el que el abuso de la contratación temporal y a tiempo parcial están conduciendo a un modelo de sociedad desequilibrada en el que el contrato indefinido ha pasado a ser una figura marginal en el sistema de relaciones laborales.
