El paro baja en Petrer en el mes de diciembre
Los índices se registran de manera desigual en las poblaciones de la comarca
Maite Román Cano / Los
datos del paro correspondientes al mes de enero publicado por los
servicios públicos de empleo (SERVEF) y facilitados a UGT
Muntanya-Vinalopó-Vega
Baja en
la zona del Medio
Alto
Vinalopó,
son
datos positivos ya que hay un descenso
de 147
personas,
lo que sitúa el número total de desempleados en 22.557
en toda la comarca
aunque se basen en
empleos temporales y precarios.
A pesar de estas cifras, marcadas
casi en exclusividad por la campaña navideña,
UGT
sigue manteniendo su
preocupación
por la tendencia a la precariedad y la desigualdad en el mercado de
trabajo, y
por tanto exigen medidas para mejorar la empleabilidad y lograr la
inserción permanente de los desempleados.
Por
municipios, en Petrer el paro bajó en diciembre con 82 menos y con
un total de4.083 desempleados así como en Villena que también bajó
en 74 y una cifra total de 3.248 parados.
Por el contrario, el
desempleo subió en el municipio de
Aspe con
84
personas más respecto del mes anterior, situándose la tasa de
desempleo en 2.100 o Novelda
donde la tasa del paro ha subido en 74
persona
con una tasa de desempleo sigue siendo elevada de 2.294.
Por
género, el desempleo en diciembre disminuyó en el sector femenino
en 153
desempleadas
menos, situándose la tasa femenina en 13.763
más elevada que el sector masculino donde ha aumentado en 6
personas,
la tasa de paro se sitúa en 8.794.
Con estos datos se sigue demostrando la desigualdad que hay entre los
dos géneros, desde UGT se intenta reivindicar y conseguir que la
igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social sea
un hecho.
A
pesar que los datos positivos publicados hoy por el Servicio
Valenciano de Empleo (SERVEF) en la evolución del desempleo en la
comarca, aunque es un mes favorable para la creación de empleo por
la campaña de navidad, desde UGT insiste en la precariedad y
temporalidad en la contratación, reclamamos,
un plan de choque para impulsar la contratación laboral y el empleo,
especialmente de los colectivos en peores condiciones, es decir,
parados de larga duración, jóvenes y trabajadores sin formación,
insistimos en asegurar el mejor uso de los recursos y la inserción
de los desempleados.
Así como la necesidad de reponer los derechos
de los trabajadores y trabajadoras y derogar en la reforma laboral
de 2012, que sólo ha conseguido degradar las condiciones laborales.
UGT
sigue
pidiendo al Gobierno conseguir empleo de calidad con el objetivo de
obtener un bienestar de la sociedad, hay
que poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos
adicionales para que los servicios públicos de empleo mejoren la
empleabilidad y la formación, y lograr la inserción permanente de
los desempleados.
Consideran que se debe
abandonar el modelo productivo basado en bajos costes laborales y
malas condiciones de trabajo, y
por tanto, transitar
hacia uno que implante
empleos estables,
de calidad así
como los
salarios dignos.
