Más personal para Igualdad e Inclusión Social
Dos personas más entrarán a formar parte de la plantilla para trabajar en el nuevo Plan Municipal de Inclusión y Cohesión Social y prestar atención jurídica
Maite Román Cano / Este año habrá
más personal en la concejalía de Igualdad e Inclusión Social. Tras
la aprobación de los Presupuestos de la Generalitat, el Ayuntamiento
de Petrer verá incrementada la plantilla de este departamento con
dos personas más, un educador social que tendrá como objetivo la
redacción y preparación del nuevo Plan Municipal de Inclusión y Cohesión Social y un asesor jurídico que trabaje tanto a nivel interno, para
el propio departamento, como externo, para asesorar a las familias
más vulnerables o en riesgo de exclusión que lo pudieran necesitar.
Javier Martínez, concejal del área, ha declarado que esta
ampliación de personal llega gracias a la dotación presupuestaria
de la consellería que se ha visto incrementada por tercer año
consecutivo.
Además, el
concejal ha aclarado que el asesoramiento jurídico del nuevo
trabajador o trabajadora será un servicio independiente y diferente
al que se ofrece para casos de violencia de género.
También ha
señalado que precisamente una de las tareas que se le atribuirá al
asesor jurídico será la función social de la vivienda, reforzar el
trabajo de la comisión de la vivienda, exclusiones hipotecarias, y a
aquellas familias que estén en una situación de vulnerabilidad.
