Podem promueve la potenciación de la Atención Primaria
La Comisión de Sanidad de las Cortes Valencianas aprueba esa propuesta por unanimidad
Amparo
Blasco Gascó / Podem
Petrer ha mostrado su satisfacción ante la aprobación por
unanimidad, por parte de la Comisión de Sanidad de las Cortes
Valencianas, de una Proposición no de Ley, promovida por la
formación morada, en la que se insta al Consell Valencià a que
potencie la Atención Primaria, dotándola de los medios humanos y
materiales para cumplir su labor y de la que nuestra localidad se va
a ver beneficiada.
Desde
Podem Petrer se recalca que la Atención Primaria es la columna
vertebral del sistema público valenciano, la puerta de entrada a la
sanidad, que tiene la capacidad de resolver más del 85% de las
asistencias sanitarias. Además, ha recordado la exagera carga de
trabajo que se refleja en que más del 40% de médicos de familia
atienden más de 40 consultas al día.
No
obstante, Podem lamenta que, a pesar de la alta cualificación del
personal sanitario en Atención Primaria, las consultas saturadas
dificultan, cuando no impiden, realizar una atención sanitaria,
tanto individual como comunitaria, del nivel adecuado a su
preparación.
Luisa
Díaz, secretaria general de Podem Petrer, ha apuntado que no hay que
olvidar que esa masificación limita que se desarrollen labores tan
importantes como la educación sanitaria, la promoción de la salud y
la prevención de enfermedades, entre otras.
Además
Luisa Díaz ha recordado que esta iniciativa, que contiene 16 puntos,
reclama, entre otras cuestiones, que la Atención Primaria incluya,
dentro de su agenda de trabajo, las tareas asistenciales,
administrativas, docentes, el trabajo en equipo y la labor
comunitaria.
Ha añadido que esa Proposición no de Ley también
contempla que se redefinan los cupos para dedicar más tiempo a cada
paciente y que se refuerce el papel con una subdirección general de
Atención Primaria en el organigrama de la Conselleria de Sanitat.
Asimismo,
según la información facilitada por Podem Petrer, esta iniciativa
reclama mejorar la asistencia incrementando la capacidad resolutiva
con el acceso a nuevas técnicas y actividades y realizar una
planificación de recursos humanos a medio y largo plazo, incluyendo
si fuera necesario la ampliación de plazas de MIR-EIR, así como una
política de sustituciones por vacaciones, bajas y premisos que no
ahoguen al personal.
