El paro sube sensiblemente en Petrer durante enero
El sindicato UGT hace una vez más una denuncia del sistema productivo
Maite Román Cano / Una vez publicados los datos del paro en nuestra Comarca por el
servicio valenciano de empleo (LABORA), la UGT-Unión Comarcal
Muntanya-Vinalopó-Vega Baja hace valoración del paro registrado en
la zona del Medio y Alto Vinalopó en el mes de Enero, donde cabe
destacar el aumento del desempleo en 595 personas, lo que sitúa la
cifra total de parados en 21.167. UGT considera negativo este aumento
del paro, debido a la finalización de la Campaña Navideña y en la
agricultura.
En lo que respecta a nuestra población, el desempleo ha
subido sensiblemente, 17 trabajadores lo que supone que la cifra
total se sitúe en 3.667 parados a 31 de enero. En otros municipios,
el ascenso ha sido mayor y generalizado destacando Novelda, con 193
personas más desempleadas, situándose la tasa de desempleo en
2.399. Le sigue Aspe, con 130 desempleados más y situándose con una
tasa de paro de 1.996. Lo mismo ocurre con Monforte del Cid, donde se
registra un aumento del paro en 112 personas y sitúa su tasa de paro
en 630.
Ismael Senent, representante sindical de UGT en el Vinalopó ha
destacado que estos datos dejan al descubierto las deficiencias
estructurales de nuestro modelo productivo y la fragilidad del empleo
en nuestro país. De ahí la necesidad de diseñar medidas de
políticas de mercado de trabajo contra las diversas formas de
precariedad en el empleo y en el desempleo.
Para UGT la mejora de la
calidad en el empleo así como en las rentas del trabajo, es
fundamental para lograr un crecimiento sostenible y de futuro, sin
olvidar el necesario cambio de modelo económico mediante un cambio
de modelo productivo, sustentado en una política industrial activa y
de estado.
Según Senent, la altísima tasa de temporalidad que se
registran se explica por un abuso de la contratación temporal. Añade
que muchos trabajadores y trabajadoras que desempeñan trabajos
estructurales, estables y permanentes en las plantillas, tienen
contratos temporales cuando ocupan puestos de trabajo que deberían
estar cubiertos con contratos indefinidos.
Por todo ello, la UGT hace
un llamamiento sobre la necesidad de realizar una revisión y un
análisis detallado del uso efectivo de la contratación temporal en
el conjunto del sistema productivo, con el objetivo de reducir el
nivel general de precariedad en el empleo de nuestro sistema laboral.
