El paro sube en la comarca pero baja sensiblemente en Petrer
El total de parados que tiene Petrer en noviembre es de 4.131
NOTA DE PRENSA / Una
vez publicados los datos del paro en nuestra Comarca por el servicio
valenciano de empleo (LABORA), la UGT-Unión Comarcal
Muntanya-Vinalopó-Vega Baja hace valoración del paro registrado en
la Comarca
del Medio y Alto Vinalopó en el mes de Noviembre, donde cabe
destacar el ascenso del desempleo en
59 personas,
lo que sitúa la cifra total de parados en esta Comarca en 24.104.
UGT
valora negativamente estas cifras debido a la situación sanitaria
por la que atravesamos, ya que sanidad y economía van más que nunca
de la mano, tal y como hemos comprobado con cada una de las olas de
contagio. El buen funcionamiento de la economía sólo se da cuando
hay seguridad y garantías en la salud.
Durante
este mes de Noviembre aumenta el desempleo tanto femenino en 25
paradas
más, como el masculino en 34
desempleados
más.
El desempleo femenino se sitúa con una tasa de 14.182
desempleadas,
dato que sigue siendo más elevado que el masculino con
9.922
parados. Con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que
sigue habiendo entre hombres y mujeres. Desde UGT seguimos luchando
para que
la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la
brecha salarial disminuya y sea una realidad.
Si
analizamos los municipios, el aumento ha sido generalizado durante
este mes en la mayoría.
Los aumentos han sido más significativos en
Aspe
con
39
parados más y Elda
con 37
parados más, lo que les sitúa 2.214
y
6.376
parados, respectivamente. Sax,
La Romana, Salinas y Novelda,
registran un pequeño descenso que oscilan entre los 14
y 7
desempleados menos.
Por
sectores, el paro registrado reduce la cuota de parados en la
construcción y la industria, con 12 y 33 desempleados menos,
respectivamente. Sin embargo, el paro se ha incrementado en la
agricultura, los servicios y en el colectivo sin empleo anterior con
5, 30 y 69 desempleados, respectivamente.
En
este sentido, UGT alerta de la fragilidad endémica de nuestro
mercado laboral. En España, la pandemia nos ha revelado, con toda
crudeza, que la sociedad creada durante los años de la crisis y que
se mantuvo intacta en los años de la recuperación es una sociedad
precaria, sin recursos sanitarios, sin recursos industriales propios,
con un mercado de trabajo tan frágil que pudo ver cómo se
volatilizaba la mitad del mismo de un día para otro. Hubo que
improvisar a toda velocidad nuevas normas de protección para
empresas y trabajadores, nuevos cauces de financiación, nuevas
formas de trabajar, nuevas maneras de producir y comercializar.
UGT
considera que es el momento oportuno para acometer el cambio de
modelo productivo, laboral, fiscal y social, capaz de conjugar la
dinamización de la productividad, la innovación y el conocimiento
con la generación de empleos decentes, salarios dignos, mejoras en
el bienestar social y el respeto medioambiental; un modelo que
garantice la eficiencia económica, la equidad social, la
sostenibilidad ecológica y la solidaridad mundial.
Por
último, y con los ojos puestos en las Navidades, un periodo
trascendental social y económicamente, UGT opina que es necesario
preservar la salud con el máximo posible de medidas a nuestra
disposición para evitar un deterioro mayor de la economía y del
empleo.
