En Petrer baja el paro de septiembre con 120 personas menos
El total de parados en la comarca se sitúa en 23.382 personas y destaca la brecha de paro entre hombres y mujeres
Maite Román Cano / Una
vez publicados los datos del paro por el Servicio Valenciano de
Empleo (LABORA), la UGT “Unión Comarcal Muntanya-Vinalopo-Vega
Baja” hace valoración de los datos del paro registrado en la
Comarca
del Medio y Alto Vinalopó
en el mes de Septiembre, donde cabe destacar un descenso del
desempleo en la comarca en
767 parados
más, lo que sitúa la cifra total de parados en esta Comarca en
23.382.
Por tanto, desde
UGT valoran positivamente estas cifras ya que se empieza a notar el
movimiento de la economía por la relajación sanitaria.
Por
Municipios, el descenso se ha producido en casi todos los municipios
de esta comarca. En Novelda desciende la tasa de desempleo en 147
parados menos y sitúa la tasa del paro en 2.486 parados. Le siguen
Elda y Petrer, con un descenso de 137 y 120 parados menos,
respectivamente y situando sus tasas de desempleo en 6.290 y 3.982
parados, respectivamente.
Por
sectores, en las comarcas del
Medio y Alto Vinalopó, el
paro registrado desciende la cuota de desempleados en todos los
sectores, excepto en Sin
Actividad, que
aumenta en 11
parados más. Los Servicios
es
el sector que más parados resta al número de desempleados con 381
parados
menos, le sigue la Agricultura
con
167
menos,
la
Industria
con 157
menos y la Construcción con 73
parados
menos.
Por
sexo, durante este mes, en la Comarca del Medio y Alto Vinalopó
desciende el desempleo, tanto el femenino, en 476 paradas menos, como
el masculino en 291 desempleados menos. El desempleo femenino se
sitúa con una tasa de 14.054 desempleadas, dato que sigue siendo más
elevado que el masculino con 9.328 parados. Con esto se pone de
manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y
mujeres.
Desde UGT seguimos luchando para que
la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la
brecha salarial disminuya y sea una realidad.
Y
finalmente, por edad, el desempleo desciende en mayores de entre 25
y 44 años y en mayores de 44 años en 543 y 290 parados
menos, respectivamente, aunque aumenta
en los menores de 25 años en 66 desempleados
más.
Para
UGT es imprescindible que se establezca una orientación
individualizada, con una especial atención a los grupos vulnerables
e impulsar la igualdad, sobre todo, en el acceso a las oportunidades
de empleo e impulsar el desarrollo de políticas públicas de empleo
y formación.
Por
otro lado, este sindicato también ha querido destacar la prórroga
de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el
28 de febrero de 2022.
Dicho acuerdo ha sido ratificado y aprobado
por el Consejo de Ministros. Esta prórroga tiene el objeto de
ampliar esta medida de protección social y del empleo que se ha
mostrado transcendental ante la pandemia. Las principales novedades
al respecto van ligadas a la formación, a las garantías para las
personas trabajadoras y a medidas específicas para Canarias.
