La cifra total de parados en nuestra población en octubre se situaba en 3.928 personas
En octubre, Petrer bajó el número de parados con 54 desempleados menos que el mes de anterior. UGT considera imprescindible la derogación de la reforma laboral de 2012, que no sirvió para crear empleo
Nota de prensa / Una vez publicados los últimos datos del paro registrados por el Servicio Valenciano de Empleo (LABORA), la UGT “Unión Comarcal Muntanya-Vinalopó-Vega Baja” hace una valoración positiva de dichos datos, al reflejar una caída del paro y un aumento simultáneamente del número de afiliados a la Seguridad Social. En la Comarca del Medio y Alto Vinalopó en el mes de octubre destaca un descenso del desempleo en la comarca de 161 personas, lo que sitúa la cifra total de parados en esta comarca en 23.221. Desde UGT valoran positivamente estas cifras, a pesar de que el empleo siga siendo generalmente precario recalcamos la necesidad de hacer las modificaciones necesarias para dar paso a un modelo laboral más justo y equilibrado, que sitúe el empleo de calidad como uno de los principales motores para lograr un crecimiento a largo plazo.
Por Municipios, el descenso se ha producido en casi todos ellos. En Petrer con 54 parados menos y un total de desempleados de 3.928 parados. Le siguen Elda, con 54 parados menos y un total de 6.240 parados o Sax, con 44 parados menos y una cifra total de desempleados situada en 940.
Por sectores: A nivel de la Comarca del Medio y Alto Vinalopó el paro registrado desciende la cuota de desempleados en los sectores de Industria, con 151 parados menos, , Servicios y Agricultura con 4 y 57 parados menos. No ocurre lo mismo en los sectores de Sin Actividad, y Construcción que aumenta en 28 y 23 parados más.
Por sexo: Durante este mes, en la Comarca del Medio y Alto Vinalopó desciende el desempleo, tanto el desempleo femenino en 153 paradas menos, como el masculino en 8 desempleados menos. El desempleo femenino se sitúa con una tasa de 13.901 desempleadas, dato que sigue siendo más elevado que el masculino con 9.320 parados. Con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres. Desde UGT seguimos luchando para que la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad.
Respecto a la evolución del mercado de trabajo, ésta registra una tendencia de recuperación acercándose a los datos antes de la pandemia pero en ella no parecen hacer efecto las actuaciones para reducir las brechas instaladas en los diferentes grupos poblacionales. Y es que, según los datos publicados por el Ministerio, son mujeres y personas jóvenes los que sufren las mayores dificultades para acceso y mantenimiento en el empleo. En la EPA de hace unos días quedaban de manifiesto, además, estas dificultades de acceso, de mantenimiento y de calidad en el empleo y de que mujeres y jóvenes tenían tasas de temporalidad muy por encima de la población media. Así pues, UGT considera imprescindible la derogación de la reforma laboral de 2012, que no sirvió para crear empleo, sino que es la responsable de que éste sea más inestable, inseguro y peor remunerado. Este sindicato añade que se necesita un nuevo marco de relaciones laborales que revierta el abuso de la temporalidad y la imparcialidad involuntaria, a la par que recupere un marco de negociación colectiva más equilibrado. En este sentido, para UGT resulta esencial restablecer la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa.
