Las cifras del paro en febrero experimentan una bajada generalizada en el Medio y Alto Vinalopó
El paro sube en Petrer en febrero aunque no es la tónica general en las comarcas del Medio y Alto Vinalopó. UGT pone el acento en la necesidad de subir salarios de forma inmediata en base al IPC establecido
Nota de prensa / Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo registrados en el mes de febrero en la Comarca del Medio y Alto Vinalopó, marcan un aumento del paro en Petrer con 17 desempleados menos junto a Monóvar. No obstante, no es la tónica general de los municipios en ambas comarcas donde se ha producido un descenso con 123 personas desempleadas menos con respecto al mes de enero. Esto situa la cifra total de parados en 18.940.
Estos datos ponen en evidencia la ineficacia de las políticas activas de empleo existentes en España, algo que la nueva Ley de Empleo aprobada recientemente no va a solucionar, en tanto que no resuelve ninguno de los problemas que tradicionalmente han arrastrado los Servicios Públicos de Empleo, como es la falta de orientadores profesiones que sean capaces de proveer a las personas desempleadas de un itinerario personalizado de inserción en el empleo acorde a sus necesidades.
Una vez conocido el IPC del mes febrero (6,1%) que se sitúa dos décimas por encima del IPC del mes de enero, se pone de manifiesto la necesidad de subir los salarios de forma inmediata. El aumento de los precios por parte de las empresas y la falta de competencia en mercados oligopolizados, como el de la distribución alimentaria, permite a las empresas fijar precios abusivos en detrimento del interés general de la ciudadanía.
Por ello, UGT reclama la necesidad de actuar en varias direcciones: estableciendo topes de precios, modificando la regulación de algunos mercados e intensificando el control sobre los márgenes establecidos por las empresas. Además, es fundamental implementar medidas que garanticen el poder de compra de la clase trabajadora, promoviendo
así un reparto justo de los costes de la crisis inflacionista.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha denunciado en reiteradas ocasiones el endurecimiento de la política monetaria llevada a cabo por el Banco Central Europeo, aprovechando las presiones inflacionistas, con una tendencia alarmante que ha supuesto un agravio distributivo para los sectores y las familias más vulnerables.
Por todo lo expuesto, UGT vuelve a demandar la necesidad de llegar a acuerdos con la patronal en materia de negociación colectiva y aplicar las subidas salariales acorde con el IPC para que los trabajadores y trabajadoras de este país puedan asumir los costes diarios del hogar y la cesta de la compra.
ANÁLISIS DE LOS DATOS
Por Municipios: Si analizamos los municipios, Elda y Sax descienden sus tasa de desempleo en 38 parados/as menos, situando dicha tasa en 5.079 desempleados en el caso de Elda y de 776 en el caso de Sax. Monforte del Cid, también desciende su tasa de desempleo en 23 parados/as menos, y establece la tasa de desempleo en 511 parados/as. Novelda y Villena también disminuye sus tasas en 19 y 18 parados menos, situado sus tasas en 2.104 parados/as y 2.780 parados/as., respectivamente. No ocurre lo mismo en Petrer y Monóvar, que suman a sus tasas un total de 17 parados
más, situando las mismas con 3.036 parados/as y 1.114, respectivamente.
Por sectores: A nivel de la Comarca del Medio y Alto Vinalopó el paro ha registrado un descenso más significativo en el sector de Servicios con 93 parados/as menos, seguido de la Industria con 46 parados/as menos y la Agricultura con 13 parados menos. No ocurre lo mismo en los sectores de la Construcción y Sin actividad, que aumentan en 6 y 23 parados
más, respectivamente.
Por sexo: Durante este mes en esta Comarca, el desempleo ha descendido en ambos sexos, en el sexo femenino con 82 desempleadas menos y en el sexo masculino con 41 parados menos. Con estos datos la tasa de desempleo femenino se sitúa en 11.764 desempleadas, dato que sigue siendo mucho más elevado que el masculino con 7.176 parados.
Con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres. De hecho, según datos estadísticos, durante el año 2022, las mujeres en España han trabajado 34 días gratis y a nivel europeo cobran de media un 13% menos por hora que los hombres.
Desde UGT continuamos luchando para que la desigualdad que hay entre los dos sexos sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad, y recuerda a las empresas que cumplan con el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Por edad: El paro este mes desciende en los tramos de edades mayores de 44 años con 79 parados menos y de entre los 25 y 44 años con 57 parados/as menos. No ocurre lo mismo con los jóvenes menores de 25 años que este mes aumenta el paro en 13 desempleados más.
Descenso en la contratación: Se registra un total de 2.801 contratos en la comarca Medio Alto Vinalopó, supone un disminución respecto del mes anterior de 575 contratos. .La contratación indefinida sigue mostrando una evolución positiva, se han realizado 1.336 contratos indefinidos, 1.236 temporales y se han convertido en indefinidos 229. Es decir, el 44% de los contratos registrado en el mes de enero han sido temporales y el 48% indefinidos, se han transformado en indefinidos el 8%. La brecha por razón de sexo, se manifiestan mes tras mes, con independencia del mayor o menor crecimiento que el mercado registre. Las mujeres siguen ocupando solo el 40% de los empleos indefinidos y la mayor parte de empleos temporales (este mes ocupan el 50% de los mismos). El empleo indefinido ha mejorado, sí, pero no podemos esperar que la Reforma Laboral erradique un problema de nuestro modelo productivo y de nuestra cultura institucional. Por sectores, son los servicios quienes suma la mayoría de las contrataciones 1.346, seguida de la industria con 1025 contratos, en la agricultura se han registrado 226 y en la construcción 204 contratos .
En cuanto a Municipios, Elda suma 530 contrataciones (disminuye en 131), Villena con 514 contrataciones (sube en 76 contratos) y Novelda con 321 contratos (disminuye en 3 contratos)
*.- Los datos referidos siempre son del mes anterior.
Descenso de la afiliación: La afiliación a la Seguridad Social se sitúa en 693.989 cotizantes en la provincia de Alicante,
lo que supone un descenso con respecto al mes anterior de 7.316 cotizantes menos. Lo mismo ocurre en la comarca Medio-Alto Vinalopó, que este mes desciende la afiliación en 883 cotizantes menos, por lo que el total de coti-
zantes en esta comarca durante este mes es de 65.650. Queda por tanto, repartido el número de cotizantes a la Seguridad Social en esta Comarca durante este mes de la siguiente manera: 47.196 al Régimen General, 2.700 para el Régimen Agrario, 535 para el Régimen de Empleados/as del hogar, 2 para Régimen del Mar y 15.217 al Régimen de Autónomos. El descenso más significativo por segundo mes consecutivo se ha dado en Novelda con 292 altas de afiliaciones menos, seguido de Monforte del Cid con 224 altas menos. Aspe también registra un descenso con 148 cotizantes menos, así como Sax con 102 afiliaciones menos, Villena con 71 cotizantes menos, Elda con 50 cotizantes menos y Petrer con 23 afiliaciones menos.
*.- Los datos referidos siempre son del mes anterior.
Cobertura de prestaciones: En relación al número de personas beneficiarias de una prestación por desempleo, la provincia de Alicante se sitúa con un total de 82.791 personas, de las cuales 11.321 son de la Comarca del Medio y Alto Vinalopó, repartidas de la siguiente manera: 4.499 beneficiarios perciben una prestación contributiva, 5.907, son beneficiarios de un subsidio por desempleo y 915 son beneficiarios de la RAI (renta de activa de inserción). Este mes ha aumentado el número de beneficiarios en 549.
*.- Los datos referidos siempre son del mes anterior.
