El nivel de cumplimiento de las medidas ha sido medio alto según la valoración hecha por la Consultora Conciliados
Los resultados del II Plan de Igualdad ha sido muy satisfactorio. De los 137 objetivos se han cumplido 92 y la valoración hecha por el personal técnico ha sido media alta
Maite Román Cano / Igualdad y Servicios Sociales ha dado a conocer los resultados del II Plan de Igualdad que arrancó a mediados de 2019 y ha finalizado ahora habiendo cumplido el 74% de sus objetivos. Dicho plan, a pesar de haberse desarrollado con una pandemia de por medio como fue la de la Covid 19, ha conseguido unas valoraciones muy positivas y así lo han trasladado esta mañana tanto la responsable municipal del área, Ana Tortosa, como la agente de Igualdad, Nuria Molina, y la representante de la Consultora Conciliados, Lourdes Pastor, encargada de elaborar el informe final.
En primer lugar, la edil de Servicios Sociales e Igualdad, Ana Tortosa, ha indicado que están muy contentas de los resultados a pesar de que muchas de las actividades no pudieron desarrollarse y, aún así, se han realizado la mayoría de las acciones previstas.
Nuria Molina ha subrayado que Petrer ya tenía una trayectoria muy buena en materia de Igualdad y, por tanto, eso ha hecho que muchas de las acciones incluidas en el Plan ya se estaban aplicando y formaban parte de lo que se estaba realizando en el municipio. A partir de ahora, y las acciones que quedan pendientes, se intentarán incluir en el III Plan de Igualdad en el que ya están trabajando y que, al igual que el II, tendrá una vigencia de cuatro años.
Asimismo, Lourdes Pastor, de la Consultora Conciliados, ha ofrecido datos más concretos sobre el informe de resultados manifestando que el II Plan incluía 145 medidas de las que se ha hecho seguimiento a un total de 60. También, que de los 137 objetivos, se han cumplido 92, lo que supone el 74% de todo el Plan y, por tanto, una valoración media alta. No obstante, también ha hablado de las dificultades con las que se ha encontrado la mesa técnica de Igualdad como son, por ejemplo, la necesidad de ir cambiando sobre la marcha algunas formas de trabajo para poder incluir la perspectiva de género, en segundo lugar, el poder estimular la participación ciudadana, y en tercer lugar, y como hándicap más importante y que más ha dificultado la ejecución total del Plan que ha sido la pandemia.
