Gracias a su servicio de empleo, Asprodis ha conseguido ya la inserción en el mercado laboral de 8 personas con carácter fijo
Maite Román Cano/ El servicio de empleo de Asprodis hace tres años que se puso en marcha. De él se hace cargo un equipo de cinco personas y su objetivo es conseguir la inserción laboral de sus usuarios y usuarias aunque también lo hacen con personas en riesgo de exclusión social. Hasta el momento, este programa de inserción lo ha conseguido con carácter fijo en ocho personas, aunque con carácter temporal o estacional también se va incrementado la cifra poco a poco. Natalia Mira, una de las técnicos del equipo, ha subrayado que es un proyecto dedicado a apoyar la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y para ello se enfocan en ofrecer formación, apoyo y seguimiento para que puedan desarrollarse en entornos laborales inclusivos y productivos. Otro de los objetivos es que cada vez sean más las empresas que conozcan esta iniciativa y se animen a colaborar porque así se podrá llegar a más usuarios.
