Maite Román Cano / Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo registrados en el mes de noviembre en la Comarca del Medio y Alto Vinalopó, marcan un descenso en el número de parados/as con 50 personas menos desempleadas
con respecto al mes de octubre. Esto sitúa la cifra total de parados en 16.269. Concretamente, en Petrer, el descenso ha sido poco significativo, tan solo 4 desempleados menos.A pesar de que los datos de empleo
han resultan positivos, UGT considera que se deben seguir reforzando las políticas activas de empleo con el objetivo de combatir el paro de larga duración y mejorar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables.
Ismael Senent, secretario general de UGT Vinalopó Vega Baja, todavía existen problemas estructurales en el mercado laboral que precisan nuevas reformas y actuaciones dirigidas a lograr, de manera conjunta, una mejora de la productividad y una ampliación de derechos para las personas
trabajadoras.
Por otro lado, UGT también continua exigiendo que se apruebe ya la ley de reducción del tiempo de trabajo para limitar el máximo de
jornada laboral semanal a 37,5 horas semanales, un compromiso del gobierno que, además de ayudar a afrontar problemas como la parcialidad involuntaria o incrementar la productividad, tiene un amplio respaldo de la sociedad.
El sindicato reclama también unas políticas activas de empleo mejor diseñadas y ejecutadas, capaces de ofrecer una orientación laboral eficaz y personalizada, que logre fortalecer la empleabilidad de quienes se encuentran en situación de desempleo. A pesar de estos resultados aún persiste una tasa de paro elevada y problemas de funcionamiento
del mercado laboral que perjudican la integración de determinados grupos de población, por lo que es necesario implementar unas nuevas políticas activas de empleo que den solución a estas disfunciones.
También consideran que hay que estar alerta porque nos encontramos en un punto determinante respecto de las nuevas tecnologías y la aplicación de la IA a la industria, algo que hay que vigilar para que no suponga un gran impacto en el mercado laboral y que la IA sea un complemento y no un sustitutivo del trabajador.
