Maite Román Cano / A pesar de que hasta ahora se estaba aplicando el protocolo de que dispone la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Petrer ha querido tener el suyo propio, más actualizado, y es por lo que este jueves, en el pleno ordinario de octubre, será aprobado inicialmente el nuevo protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral en el consistorio petrerense. El portavoz socialista y concejal de Personal, Fernando Portillo, ha declarado que lo importante es contar con ese protocolo, lo que no significa que no se estuviera trabajando en la prevención. El concejal asegura que se han dado casos a lo largo de los años, con denuncias que han acabado de distinta manera y con acuerdos generales por parte del ayuntamiento aplicando el protocolo de la Diputación, aunque hace algo más de un año surgió un caso a raíz del cual se detectaron algunas cuestiones que era necesario actualizar, y de ahí el protocolo que se ha elaborado para su aprobación.
En definitiva, el citado documento establece, entre otras cosas, el procedimiento en caso de denuncia, el comité que hay que convocar para la evaluación, el perfil de los miembros de dicho comité, cuáles son las medidas preventivas y a adoptar si se demuestra ese acoso laboral.
