El PP mantiene que el sueldo del alcalde no se ha reducido en un 25%
La nómina de la primera autoridad, Alfonso Lacasa, va a ser la misma que la que percibía Pascual Díaz como alcalde durante la legislatura 2007-2011
El portavoz adjunto del Partido Popular, Óscar Payá, ha asegurado que la propuesta de bajada de los salarios del alcalde, concejales y personal de confianza, que se aprobó el pasado viernes en sesión plenaria de carácter extraordinario, no contempla una reducción del 25% en la nómina de la primera autoridad municipal. Para el portavoz del PP, está claro que el concejal de Hacienda, Ramón Poveda cuando ofreció esa información mintió o al menos no explicó claramente la realidad de esa propuesta que sí contemplaba la reducción de un 10% de los sueldos de los concejales, de un 5% de la Secretaría de Alcaldía y de un 3% en las nóminas de las Secretarías de Grupo Municipal.
Ha añadido que Alfonso Lacasa va a cobrar como alcalde lo mismo que Pascual Díaz, es decir, 42.016 brutos al año, lo que supone 3.001 euros al mes, también brutos.
Ahora desde el grupo municipal del Partido Popular se pide una explicación al concejal de Hacienda y a la primera autoridad municipal así como una rectificación pública. Además, Óscar Payá ha cuestionado la abstención de “Sí se puede Petrer”, aceptando en cierto modo la propuesta del “Gobierno Tripartito”, ya que, según el mismo ha recordado, una de las medidas estrella de este grupo de la oposición era la bajada de los sueldos de la Corporación Municipal, incluido el del alcalde.
Pero a pesar de que el Partido Popular considera que el concejal de Hacienda ha faltado a la verdad, votó a favor de las retribuciones que tanto el alcalde como los concejales del Ayuntamiento de Petrer van a percibir durante esta nueva legislatura. Sobre la decisión del PP de respaldar la propuesta del ejecutivo local, Óscar Payá ha explicado que ha sido por una cuestión de coherencia y sentido común. Ha añadido que siempre han defendido que cualquier persona que se dedique a la política debe al menos ser retribuido en la misma medida que en su puesto de trabajo.
