Baja el paro en Petrer
Según UGT esta bajada se debe a la campaña navideña y a la evolución del desempleo en el sector servicios
Según los datos facilitados por el sindicato UGT, el pasado mes de diciembre en la comarca se ha registrado una bajada del paro de 412 trabajadores, alcanzando la cifra de 26.297, de los que 10.844 son hombres y 15.453 mujeres.
Por localidades, en primer lugar estaría Elda que ha experimentado una bajada de 181 parados menos, seguida de Petrer con 122, Villena con 47 y Monóvar con 35 menos. Por el contrario, se ha incrementado, levemente, en Aspe con 20 parados más y Agost con 14 desempleados más.
Aunque se ha producido un descenso del paro, el secretario comarcal de UGT, Ismael Senent, ha valorado el buen comportamiento del paro durante el mes de diciembre gracias a la campaña navideña y a la evolución del desempleo en el sector servicios. No obstante, ha alertado sobre el carácter estacional de esta situación que no sólo muestra la elevada temporalidad que supone sino la precarización de la contratación en el mercado laboral.
Ha añadido que la salida de la recesión ha quedado marcada por el daño irreparable sufrido por el mercado laboral en términos de extensión del desempleo, desprotección de las personas y precarización de las condiciones laborales y que han traído como consecuencia el acrecentamiento de las desigualdades económicas y sociales, dando lugar a un descenso de la renta media y a un incremento de los niveles de riesgo de pobreza y exclusión social. Además, Ismael Senent ha matizado que para UGT salir de la recesión no es sinónimo de salir de la crisis y ha recordado que son muchos los efectos que la reforma laboral junto con recortes en gasto público y en ausencia de políticas activas de empleo eficaces están recayendo sobre el mercado laboral.
En definitiva, ha matizado el responsable de este sindicato, la recuperación económica en 2015 ha estado acompañada de peores condiciones laborales puesto que aunque la evolución del paro marca un continuo descenso no hay que olvidar que esa mejora esconde una elevada precariedad y una rotación derivada de la naturaleza de los empleos que se están creando que son básicamente temporales y a tiempo parcial.
Finalmente, desde UGT se asegura que la subida del 1% para este año 2016 del Salario Mínimo Interprofesional, acordada de forma unilateral por el Gobierno Central en funciones desde el pasado mes de diciembre, resulta inaceptable e incoherente en un contexto de recuperación económica.
